ОХРАНА ТРУДА
1. Положение об уполномоченном по охране труда
2. Несчастный случай на производстве
АЛГОРИТМ ВАШИХ ДЕЙСТВИЙ
ЕСЛИ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Несчастный случай на производстве
Случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работника опасного производственного фактора.
Порядок расследования несчастных случаев установлен статьями 227-231 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73. Несчастные случаи подразделяются на легкие, тяжелые, групповые (два и более пострадавших) и смертельные. Степень тяжести повреждения здоровья определяет медицинское учреждение.
Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электротоком, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные.» животными и насекомыми; повреждение вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, стихийных бедствий и др. чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, повлекшие необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрат); ими трудоспособности либо их смерть.
Основными целями расследования несчастного случая на производстве являются:
выявление причин несчастного случая и определение необходимых мер по их устранению и предупреждению;
назначение компенсационных выплат пострадавшему, а также оплата расходов на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Создание комиссии и сроки расследования
Для расследования несчастного случат работодатель обязан немедленно создать и утвердить своим приказом комиссию в составе не менее трех человек. Комиссию возглавляет работодатель. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представитель профсоюзного комитета организации, уполномоченный по охране труда.
При расследовании несчастного случая (в т.у1 группового), в результате которого один илл несколько пострадавших получили тяжелы; повреждения здоровья, либо несчастного случая (з т.ч. группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления, представитель территориального объединения организаций профсоюзов и исполнительного органа страховщика. В данном случае комиссию возглавляет государственный инспектор труда.
Порядок извещения о несчастном случае
При групповом (два пострадавших и более), тяжелом или смертельном несчастном случае работодатель в течение суток обязан направить извещение:
- в соответствующую государственную инспекуию труда Санкт-Петербурга т. (812) 374 31 97. Государственна инспекия труда Ленинградской области т. (812) 374 31 97
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;
- в Ростехнадзор, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольном этому органу;
- в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов (Техническая инспекция труда Обкома профсоюза “Торговое Единство“ 812 312 82 32)
О случаях острого отравления работодатель сообщает в соответствующий Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по РТ.
Обязанности работодателя и работников
Каждый работник обязан немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.
Непосредственный руководитель работ обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости егс. доставку в медицинскую организацию;
- сообщить работодателю (его представителю) о произошедшем несчастном случае.
Работодатель (его представитель) обязан:
- принять неотложные меры по предтвращению развития аварийной сетуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц ;
- сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия;
- немедленно проинформировать органы и организации, указанные в ст. 228.1 ТК РФ;
- обеспечить выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, др. экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
- предоставить транспорт, средства связи, служебное помещение, спецодежду, спец-обувь и другие СИЗ для всего состава комиссии.
Сроки расследования несчастных случаев
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование иных несчастных случаев проводится комиссией в течение 15 дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих заключений председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 дней.
Материалы расследования включают:
- приказ о создании комиссии;
- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие вредных и опасных производственных факторов;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
- экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
- медицинское заключение о характере и степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего, или причине его смерти;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему спецодежды, спецобуви и др. СИЗ в соответствии сдействующими нормами
- выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда (инспекторов Ростехнадзора), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда
- другие документы по усмотрению комиссии
Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, их регистрации и учета
По каждому несчастному случаю на производстве, повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.
При несчастном случае с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. Работодатель в 3-х дневный срок после завершения расследования обязан выдать один экземпляр, утвержденного им акта (формы Н-1) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего по их требованию.
Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. При страховых случаях третий экземпляр акта и копии материалов расследования работодатель в 3-х дневный срок после завершения расследования направляет в исполнительный орган страховщика.
Результаты расследования рассматриваются работодателем с участием профкома предприятия для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
1. Положение об уполномоченном по охране труда
2. Несчастный случай на производстве
1. Положение об уполномоченном по охране труда
2. Несчастный случай на производстве
ЕСЛИ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работника опасного производственного фактора.
Порядок расследования несчастных случаев установлен статьями 227-231 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73. Несчастные случаи подразделяются на легкие, тяжелые, групповые (два и более пострадавших) и смертельные. Степень тяжести повреждения здоровья определяет медицинское учреждение.
Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электротоком, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные.» животными и насекомыми; повреждение вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, стихийных бедствий и др. чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, повлекшие необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрат); ими трудоспособности либо их смерть.
назначение компенсационных выплат пострадавшему, а также оплата расходов на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Для расследования несчастного случат работодатель обязан немедленно создать и утвердить своим приказом комиссию в составе не менее трех человек. Комиссию возглавляет работодатель. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представитель профсоюзного комитета организации, уполномоченный по охране труда.
При расследовании несчастного случая (в т.у1 группового), в результате которого один илл несколько пострадавших получили тяжелы; повреждения здоровья, либо несчастного случая (з т.ч. группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления, представитель территориального объединения организаций профсоюзов и исполнительного органа страховщика. В данном случае комиссию возглавляет государственный инспектор труда.
При групповом (два пострадавших и более), тяжелом или смертельном несчастном случае работодатель в течение суток обязан направить извещение:
- в соответствующую государственную инспекуию труда Санкт-Петербурга т. (812) 374 31 97. Государственна инспекия труда Ленинградской области т. (812) 374 31 97
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;
- в Ростехнадзор, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольном этому органу;
- в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов (Техническая инспекция труда Обкома профсоюза “Торговое Единство“ 812 312 82 32)
О случаях острого отравления работодатель сообщает в соответствующий Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по РТ.
Каждый работник обязан немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.
Непосредственный руководитель работ обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости егс. доставку в медицинскую организацию;
- сообщить работодателю (его представителю) о произошедшем несчастном случае.
Работодатель (его представитель) обязан:
- принять неотложные меры по предтвращению развития аварийной сетуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц ;
- сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия;
- немедленно проинформировать органы и организации, указанные в ст. 228.1 ТК РФ;
- обеспечить выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, др. экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
- предоставить транспорт, средства связи, служебное помещение, спецодежду, спец-обувь и другие СИЗ для всего состава комиссии.
Сроки расследования несчастных случаев
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих заключений председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 дней.
- приказ о создании комиссии;
- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие вредных и опасных производственных факторов;
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
- протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
- экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
- медицинское заключение о характере и степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего, или причине его смерти;
- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему спецодежды, спецобуви и др. СИЗ в соответствии сдействующими нормами
- выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда (инспекторов Ростехнадзора), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда
- другие документы по усмотрению комиссии
По каждому несчастному случаю на производстве, повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.
При несчастном случае с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. Работодатель в 3-х дневный срок после завершения расследования обязан выдать один экземпляр, утвержденного им акта (формы Н-1) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего по их требованию.
Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. При страховых случаях третий экземпляр акта и копии материалов расследования работодатель в 3-х дневный срок после завершения расследования направляет в исполнительный орган страховщика.
Результаты расследования рассматриваются работодателем с участием профкома предприятия для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
1. Положение об уполномоченном по охране труда
2. Несчастный случай на производстве